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湖南电气职业技术学院2022年度公开招聘启事

湖南电气职业技术学院创办于1941年,是经湖南省人民政府批准,由湖南省教育厅主管、大型国企湘电集团举办的全日制公办高等职业院校。学院“校企融合、工学结合”办学特色鲜明,先后被认定为“国家首批高技能人才培养基地”、“全国机械行业骨干职业院校”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国职业院校魅力校园”、“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”、“湖南省文明单位”和“湖南省就业创业工作”‘一把手工程’督查优秀单位”。

学院现设有电梯工程学院、风能工程学院、汽车工程学院、经济管理学院4个二级学院,公共课部、思政课部2个教学院部,1个继续教育培训中心,开设新能源装备技术、电机与电器技术、电梯工程技术等19个高职专业,在校学生8052人,教职员工321人。根据学院发展需要,现面向全国公开招聘各专业优秀人才。我们真诚期待海内外优秀人才的加盟,携手共创美好的未来!

一、招聘条件和计划

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,热心教育事业;

2、热爱本职工作,遵守学校规章制度,顾全大局,服从安排;

3、思想品德好,能以身作则,为人师表;

4、符合招聘岗位所需的学历学位、年龄、职称和其他条件;

5、身心健康,具备胜任应聘岗位工作的身体条件;

6、具有下列情形之一的人员不得列为聘用对象:

1)因犯罪受过刑事处罚的;

2)曾被开除公职或学籍的;

3)涉嫌违纪违法正在接受调查处理的;

4)受党纪政纪处分尚未解除的。

二、招聘计划及岗位要求(见附件1

三、招聘程序

1、报名应聘。采取网上报名。应聘者只能填报一个岗位。如后期列为考察人选,需接受、配合我校组织开展的考察、体检、入职等工作。如无诚意者,请勿报名。有意应聘者,请与我校联系,投递相关资料(附件2):2-1相关资料请自行下载;附件2-2:《湖南电气职业技术学院公开招聘人员报名表》和2-32022年度招聘考试报名人员基本情况一览表》;所有附件以“本人姓名+电话号码+岗位代码”命名为一个文件压缩包,发送到学校招聘专用电子邮箱(hndqzp@163.com),邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。

2、报名时间:

网上报名时间:2021121-125日下午5点止

3、资格审核。学校对应聘者进行现场资格审核,并在学校网站公布通过资格审查名单。应聘者应如实提供报名材料,经核验后如发现有弄虚作假的,取消应聘资格。

4、组织考试。考试由笔试、面试、试讲等部分构成,此次招聘共计27个教师岗位、5个辅导员岗位、3个管理岗位。招聘考试由笔试、面试、试讲三部分构成,视不同招聘岗位职能需要确定考试方式。通过笔试的考生原则上按3:1入围面试试讲。应聘教师岗位的考生按照笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的20%,试讲占总成绩的30%[其中体育、艺术专业的考生笔试占总成绩30%,面试试讲(专业技能测试)占总成绩70%],从高到低进行排名,按岗位职数进行择优录用;应聘辅导员和管理岗位的考生按照笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%,从高到低进行排名,按岗位职数进行择优录用。

考试录用成绩标准:总成绩为100分,最低录用分数线为60分,各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考生总成绩为60分(含)以上的按招聘计划数择优录用。考试拟定在12月下旬进行,具体时间另行通知。

5、体检。根据综合考核结果经考察择优按招聘岗位数11确定体检人选。由学校统一安排,在规定的时间内到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃录取资格。

6、确定拟聘人员。学校组织人事部按程序报批、确定拟聘人选。

7、公示。拟聘人员在学校网站进行公示,公示期为7个工作日。

8、办理聘用。公示期满无异议,学校按管理权限报主管部门办理入职手续(拟聘人员未能在规定期限内完成入职手续办理的,按自动放弃处理)。

9、纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,接受社会监督。

特别提示:

鉴于目前新型冠状病毒肺炎疫情防控形势依然严峻复杂,本次报名采用网上报名,所有资料必须按格式要求在报名期内提交方可视为报名成功,报名合格人员名单将于网报截止后的十五天内公布在学校官网。现场审核、招聘考试等环节,请各位考生凭身份证和考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性证明,接受体温检测并向工作人员提供当天个人健康码、行程码,体温正常(测量体温≤表37.3℃)且个人当天两码为绿码的应聘人员佩戴口罩(自备)方可进入校园。

四、联系方式

学院地址:湖南省湘潭市岳塘区下摄司街2

学院网址:

联系人:方老师、梁老师

联系电话:0731-52810253

学校邮编:411101

电子邮箱:hndqzp@163.com

附件1:招聘计划及岗位要求(附后)

附件2

2-1

2-2

2-3

 

招聘计划及岗位要求

序号

用人单位

专业

岗位名称

需求

人数

年龄

任职资格要求

(学历、专业、经验)

岗位

代码

1

电梯工程

学院

城轨教研室

教师

2

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历;

2.控制科学与工程、电气工程、城市轨道交通等相关专业(第一学历为自动化或轨道交通相关专业本科);

3.具有3年以上对口工作经历或有从事城轨机电相关工作经验的优先考虑。

01

2

电梯工程

学院

机电教研室

教师

3

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.自动化、机电一体化、控制科学与工程、动力工程、机械设计及其自动化或其他机电类相关专业;

3.具有3年以上对口工作经历或有从事机电一体化等相关工作经验的优先考虑。

02

3

风能工程

学院

工业机器人专业

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历,有企业工作经验优先,有中级以上职称优先;

2.控制科学与工程、机械设计制造及自动化等专业(第一学历为电气工程及自动化、自动化、工业机器人本科专业);

3.有参加过数学建模等学科类竞赛、挑战杯、互联网+等创新创业大赛经历(含校级),参加过研究生各类创新项目及竞赛者优先;

4.具有较强的实践动手能力。

04

4

风能工程

学院

智能控制技术专业

教师

2

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历,有企业工作经验优先,有中级以上职称优先;

2.控制科学与工程、机械设计制造及自动化等专业(第一学历为电气工程及自动化、自动化、工业机器人本科专业);

3.有参加过数学建模等学科类竞赛、挑战杯、互联网+等创新创业大赛经历(含校级),参加过研究生各类创新项目及竞赛者优先;

4.具有较强的实践动手能力。

05

5

风能工程

学院

电气自动化专业

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历,有企业工作经验优先,有中级以上职称优先;

2.电气工程、控制科学与工程等专业(第一学历为电气工程及自动化、自动化、工业机器人本科专业);

3.有参加过数学建模等学科类竞赛、挑战杯、互联网+等创新创业大赛经历(含校级),参加过研究生各类创新项目及竞赛者优先;

4.具有较强的实践动手能力。

06

6

风能工程

学院

新能源装备技术专业

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历,有企业工作经验优先,有中级以上职称优先;

2.电气工程、控制科学与工程、动力工程(风力发电方向)等专业(第一学历为电气工程及自动化、自动化、新能源科学与工程本科专业);

3.有参加过数学建模等学科类竞赛、挑战杯、互联网+等创新创业大赛经历(含校级),参加过研究生各类创新项目及竞赛者优先;

4.具有较强的实践动手能力。

07

7

风能工程

学院

风力发电工程技术

专业

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历,有企业工作经验优先,有中级以上职称优先;

2.电气工程、控制科学与工程、动力工程(风力发电方向)等专业(第一学历为电气工程及自动化、自动化、新能源科学与工程本科专业);

3.有参加过数学建模等学科类竞赛、挑战杯、互联网+等创新创业大赛经历(含校级),参加过研究生各类创新项目及竞赛者优先;

4.具有较强的实践动手能力。

08

8

汽车工程

学院

新能源汽车教研室

教师

4

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历;

2.机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程等专业(第一学历本科为机械类相关专业);

3.具有企业工作经历者优先。

09

9

经济管理

学院

电子商务教研室

教师

2

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.计算机类(如网络工程、数字经济等)专业。

11

10

经济管理

学院

会计教研室

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.会计专业,有一年以上企业会计工作经验者优先。

12

11

经济管理

学院

物流管理教研室

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.物流管理类专业或者管理类专业。

13

12

经济管理

学院

跨境电子商务

教研室

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.国际商务、国际经济与贸易类专业。

14

13

思政课部

 

教师

3

35岁及以下

1、硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2、哲学,法学,政治学,马克思主义理论,法律等相关专业;

3、中共党员(含预备党员);

4、具有2年及以上高校思政课教学经历者优先;具有参加省级思政类教学比赛获得相关荣誉者优先。

15

14

公共课部

数学教研室

教师

2

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.数学专业,有三年以上教学经验者优先,有副教授及以上职称者优先。

16

15

公共课部

体育教研室

教师

1

35岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.体育专业,具有一年以上教学经验、擅长篮球或体育舞蹈者优先。

18

16

学生工作部

 

辅导员

5

30岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.中共党员;

3.专业不限,有高校学生管理工作经验者优先,要求入住男生宿舍。

19

17

招生就业处

 

就业专干

2

30岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.计算机相关专业或经济管理类专业;

3.具有较好的文字表达能力和较强的沟通协调能力,熟悉办公软件操作、数据处理、媒体宣传,有高校工作经验和行政事务管理经验者优先。

21

18

教务处

 

教务干事

1

30岁及以下

1.硕士研究生及以上学历(第一学历为本科);

2.计算机或数据库管理、数据分析相关专业;

3.具有3年以上对口工作经历或有从事软件开发、网页设计等相关工作经验的优先考虑。

22

19

教务处

计算机

实训教师

1

30岁及以下

1.硕士及以上;

2.计算机应用或软件工程专业(第一学历为计算机专业);

3.计算机类国家职业资格三级及以上,具有5年以上高校计算机维护工作经历者优先考虑且年龄可以适当放宽。

24

合计

35

 

 

 

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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